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虚位以待 |
招聘岗位
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绩效招聘专员／主管 |
招聘人数
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1人 |
工作地点
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厦门 |
职责描述
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1、负责公司的人才选拔工作，包括岗位说明书的撰写及更新、人才招募、甄选工作；
2、负责起草、修订阶段性招聘策略，优化招聘制度及流程；
3、负责维护和拓展招聘渠道；
4、协助构建和完善公司绩效管理体系，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
5、组织实施绩效考核，完成绩效成绩统计报告和数据分析报告；
6、定期了解员工绩效现状，协助进行绩效沟通，改进员工绩效；
7、完成上级领导交代的其他任务。 |
| 职位要求 |
1、企业管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上地产相关行业招聘、绩效工作经验；
3、熟悉人才甄选与面试技巧，有多种渠道招聘经验；
4、熟练掌握绩效管理流程及人力资源相关模块和各种绩效评估方法，尤其对KPI体系认识全面，掌握各种绩效考核工具、能够独立开展绩效考核的组织与实施工作；
5、具有良好的沟通技巧及计划、组织、协调能力；
6、具备良好的抗压力及执行力。 |
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